Immer mehr Unternehmen schicken ihre Mitarbeiter ins Ausland, um dort Projekte und Dienstleistungen abzuwickeln. Die Unklarheiten der Auslandsentsendung werfen viele Fragen auf.
1. Welches Arbeitsrecht gilt bei einer Entsendung?
Die Vertragspartner können grundsätzlich frei wählen, welches Arbeitsrecht bei einer Entsendung gelten soll. Es ist daher ratsam, im Entsendevertrag österreichisches Arbeitsrecht zu vereinbaren.
2. Wie bleibt der Arbeitnehmer im österreichischen Sozialversicherungssystem?
Der entsendete Arbeitnehmer bleibt in Österreich sozialversichert, wenn die Entsendung voraussichtlich nicht länger als 12 Monate dauert und der Dienstnehmer nicht einen anderen Arbeitnehmer ablöst, für den die Entsendungszeit abgelaufen ist.
3. Welches Steuerrecht ist bei einer Entsendung anzuwenden?
Hat der Arbeitnehmer einen Wohnsitz in Österreich, ist er grundsätzlich mit allen seinen in- und ausländischen Einkünften in Österreich unbeschränkt steuerpflichtig.
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