„Mehr unternehmen, weniger wissen“ lautet die Devise von Daniel Zanetti.
Im Zweifel dürfen wir uns wieder auf unseren gesunden Menschenverstand verlassen. Es ist nicht alles so kompliziert, wie es uns die Managementtheorien und ihre Vertreter weismachen möchten.
Während sich Know-hower mit „ihr müsst halt nur…“ wissend zurücklehnen, gehen Do-hower die Sache an. Tipps und Beispiele gibt es von Zanetti in rauen Mengen. Das Buch berichtet über Mitarbeiterführung, Kernkompetenzen, Zeitmanagement, Mobbing, Stress, Innovation und Kreativität, Ethik und Geld.
Kein Wunder, dass bei dieser Themenanzahl nicht in die Tiefe gegangen werden kann. Sei’s drum. Sie sollen ja nicht alles wissen sondern Impulse bekommen selbst kreativ und vor allem initiativ zu werden.
von Claudia Hochweis, MBA
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